社長のつぶやき

論語 一日一言　
立志立命の道
伊與田覺 監修　致知出版
8月16日

樊遅、仁を問う ②

樊遅未だ達せず。
子曰わく、直きを挙げて諸を狂れるに錯けば、
能く狂れる者をして直からしむ。
（顔淵第十二）
【訳】奨遅はまだよくのみこめないでいた。
そこで先師は重ねて言われた。
「正しい人を引き上げて、曲がった人の上
におけば、曲がった人を正しくさせること
ができる」
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樊遅は「人を知るとは人を理解することだ」
という言葉の意味を十分に理解できていなかった。
孔子が重ねて言われた。
「真っ直ぐで正しい人を引き上げて、
曲がった邪心のある者の上に配置するのだ。
そうすれば、
その曲がった者たちも自然と真っ直ぐ、
正しくなるように導くことができる」
・・・正しいリーダーの組織は、
全体が良い方向へ変わっていくのですね。
そのための大前提が、
「人を見抜く力（人を知る）」
…ということです。
経営の神様、松下幸之助翁も
「一緒に、人間の研究をしよう」と、
木野親之先生に言われたそうです。