社長のつぶやき

松翁論語　（ＰＨＰ研究所）　1月30日

松翁論語（PHP研究所）
　松下幸之助　述
　江口克彦　記
七六一　松翁ある人に次のように言われた
　
　組合ができたとき、
私は祝辞を言おうと思って出かけていった。
自分の会社の人たちが組合をつくって大いに新しい時代をつくろう、
というのに、
社長たるものが知らん顔をしているのは相すまんと思ったからだ。
　
　
ホンダに組合ができたとき、
副社長の藤沢さんも祝辞をしたそうです。
目的（理念）の共有が元にありますが、
価値観の共有がいい加減だと、
労使の対決などと言う企業存続にかかわる、
悲惨な状況を招いたりする企業もあります。
広ガスたかたの６年位前を思い出します、
このときは社長リーダーシップ不足が一番の要因でした。
年上の多い組織に遠慮しながら、
年下にまで遠慮する。
今思うと、
「正しいことすら押し付けれない」
確信をもてるほどのものが中途半端だったことが、
すべての原因でしょう。
後ろ盾のない自信ほど恐ろしいものはありませんがね。