社長のつぶやき

稲盛和夫一日一言　
稲盛和夫著　致知出版
9月17日

たくましい社員を育てる

トップが何でもやると、
社員が育たないという声を聞くことがあります。
しかし、そんなことで育たない社員なら、育たなくていいのです。
バリバリ働く社長の後からついてきて、
見よう見まねでも、
社長と同じくらいに仕事ができるような人間が
育ってくれなければ意味がありません。
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大切ですね、たくましい社員。
しかし、稲盛氏が言うように、
『見よう見まねでも、
社長と同じくらいに仕事ができるような人間が
育ってくれなければ意味がありません』は、
不自由のない現代社会においては少し違う面も・・・
育てるためには時間がかかります。
時間をかけるには会社に在籍していることが第一条件。
『石の上にも三年』ということわざがあるように、
まずは3年の覚悟です。
久々に、森信三先生の『人生二度なし』です。
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職業に上下もなければ貴賤もない。
世のため人のために役立つことなら、
何をしようと自由である。
しかし、どうせやるなら覚悟を決めて十年やる。
すると、二十からでも三十までには一仕事できるものである。
それから十年本気でやる。
すると、四十までに頭をあげるものだが、
それでいい気にならずにまた十年頑張る。
すると、五十までには群を抜く。
しかし、五十の声をきいた時には、
大抵のものが息を抜くが、それがいけない。
「これからが仕上げだ」と、新しい気持ちでまた十年頑張る。
すると、六十ともなれば、もう相当に実を結ぶだろう。
だが、月並みの人間はこの辺で楽隠居がしたくなるが、
それから十年頑張る。
すると、七十の祝いは盛んにやってもらえるだろう。
しかし、それからまた、十年頑張る。
すると、この十年が人生で最も面白い。