社長のつぶやき

稲盛和夫一日一言　
稲盛和夫著　致知出版
4月28日

大家族主義で経営する

経営者と労働者という対立関係ではなく、
あたかも親子や兄弟のような関係で、
互いに助け合い、励まし合いながら、苦楽を共にしていく。
家族のような関係であれば、
経営者は従業員の立場や権利を尊重し、
従業員は経営者と同様に会社のためを考えて行動できるはずだ。
私はこのような関係を、
「大家族主義」として、会社経営のベースとしてきた。
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私も同じ考えです。・・・が、
組織での、その表現方法には問題があったと・・・と、
振り返ります。
一昨年、還暦を迎え老体ではありますが、
次世代の広ガスたかたの強い組織を育てるために、
今の時代に合った表現方法を学びなおし、
大家族主義での経営を目指します。