社長のつぶやき

稲盛和夫一日一言　
稲盛和夫著　致知出版
4月21日

自己犠牲を払う

働きやすい職場を築こうとする場合、
それはリーダーが自分の都合を優先した、
自分が仕事をしやすい環境ではなく、
職場の大多数の人が働きやすい環境でなければならない。
リーダーにとってのみ都合のよい職場を望むなら、
部下は誰もついてこない。
自分の部下を優先し、彼らが働きやすいと感じる環境を、
リーダーが自己犠牲を払って築いてこそ、
部下をして奮い立たせ、
部下の信頼と尊敬、職場の協調と規律、
そして発展が得られるのである。
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松下幸之助の理念経営を学び始めた30代後半から
自己犠牲の精神を意識し続け・・・
てきたつもりでした。
振り返ると、時代の変化に対応しきれておらず、
負担軽減は進んでいません。
基本の考え方から学びなおしているところです。