社長のつぶやき

1日1話　自分を強くする成功の教科書
児玉圭司(元卓球日本代表監督)　飛鳥新社
9月27日(272)

リーダーの志の高さ・大きさが
組織の未来を左右する

組織・チームで結果を出すには、リーダーの「志の高さ」が不可欠。
それによってメンバーの「志の高さ」と「成長」が決まり、
組織・チームの力も決まるからである。
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『組織・チームで結果を出すには、
リーダーの「志の高さ」が不可欠』
・・・ですよね。
『志』どうやったらもてるの？
私の場合はいろいろな研修に通いまくる中で、
『志』『経営理念』が必要であることを学んではいました。
・・・30歳半ば頃だったと振り返ります。
最初は無理やりどっかからとってきたようなものを並べ、
掲げてはみましたが、…しっくりきません。
しっくりしないところを繰り返し実践しながら、
何度も書き換える作業を…数年。
最終的に現在の経営理念に落ち着いたのは、
40歳の誕生日の目前でした。
当時、研修でもお世話になっていたおやつカンパニーの松田社長に
「いい、とてもいい経営理念だ」と言っていただき、
意欲を湧きたてたことを思い出します。
…日々色々な出来事の中で『志』への強い意志は揺らぎ続けます。
……が、負けません。