社長のつぶやき

1日1話　自分を強くする成功の教科書
児玉圭司(元卓球日本代表監督)　飛鳥新社
4月27日(117)

リーダーは常に
現場に声をかけよう
著者は年に一度は全国の自社店舗（＝営業所）を回り、
新型コロナ後はすべてに電話をかけた。
危機のとき、リーダーは自分の声でメンバーを励ます義務がある。
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私の場合は朝礼での握手（ひじタッチ）です
出勤時には直接2Fへの階段を使わず
事務所を通り挨拶をしながら向かいます。
…と言ってもその時間に出勤している人は限定的です。
新人と外国人研修生は、
毎日私の席の後ろにある日めくりカレンダーをめくりに来るときに
握手（ひじタッチ）を交わします。
・・・朝礼時の握手（ひじタッチ）はコロナ過の現在
行われていないのととても残念です。