社長のつぶやき

 松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
10月22日
成功のコツ
よい会社だと思って入った会社でも、
一から十まで何もかもいいとは限りません。
ときには欠点もあるでしょう。
しかしそれをはじめから
『こんな会社はあかん』
と決めてかかるか、それとも
『どうもこの点だけはよいとは思わないが、
これは自分の問題として改善向上させていこう』
という熱意をもって当たるかによって、
対応の仕方が全く変わってくるでしょう。
『よし、自分の会社をいまよりもっとよい会社にしてやるぞ』
という意欲を持ち、
すべてのことを前向きにとらえる姿勢を持つ人は、
信頼もされ、頼もしい社員として嘱望されるでしょう。
成功のコツはそのようなところにあると思うのです。
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ここで言われる『成功のコツ』は重要なところですねね。
まずは与えられた仕事での実績作り、
実績もないうちから急がぬことです。
周りの人から一目置かれることがこのコツをうまく使うコツのコツ。
次はチャンスをつくる準備づくりです。
一目置かれるようになると必ずチャンスの芽は訪れますが、
生かせるか、生かせないかはあなた次第。
「チャンスの女神は後ろ髪がない」と言われています。
チャンスが来た時に来たタイミングで前髪をつかめるか。
通り過ぎて後ろ髪をつかもうとしても女神に後ろ髪はないのです。
実績作りを進めながらも自分上司なら、社長なら、
『こういうやり方で実績を上げる』
『こういうやり方で組織を活性化させる』
『こういうやり方でお客様満足を上げる』
『こういうやり方で社員の給与を上げる』・・・・
たくさんの案を持つこと。
これもチャンスの女神の前髪をつかむ一つの準備です。
焦りは禁物。・・・大きな失敗をしてしまいます。
組織にそれを受け入れる度量が無ければ論外。
現在の組織が、
頑張ってきた人たちを正しく評価した結果の組織と思えるなら、
チャンスは小さくないはずです。