社長のつぶやき

松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
10月2日
強く人を求める
事をなすに当たって、人を得るかどうかはきわめて大事なことである。
それによって事の成否は決まると言ってもよい。
それではどうしたら〃人〃が得られるのだろうか。
これは大きく言えば、運とか縁によると考えられるだろうが、
やはり強く人を求める心があってこそ、人材も集まってくるのだと思う。
ただなんとなくすぐれた人材が集まってくるということは、
まずあり得ないだろう。
すべてのものは要求のあるところに生まれてくるものである。
人材の不足を嘆く前に、
まずみずからどれほど強く人を求めているかを
自問自答してみる必要もあるのではなかろうか。
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人間関係は作って行くものだと考えています。
・・・が、コミニュケーションには得意、不得意があります。
努力で『得意』までは届かなくても、
『不得意』克服していくことはできます。・・・私も努力しています。
それとは別に『相性』というのもあります。
EGを学び脳科学的に理解することもできました。
意見の合わない中村さん(緑)と私(黄青)も納得。
ただし、会社のなかでの役割とは関係ありません。
良き理解者として私のできないことを率先し進めていただきました。
感謝しています。