社長のつぶやき

 松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
5月20日
公平な態度
国における法律の適用には万が一にも不公平があってはならないが、
会社や団体における規律や規則についても、これまた同じことが言える。
会社の規則というものは、
一新入社員であろうと社長であろうと等しくこれを守り、
それに反したときは等しく罰せられるということで、
はじめて社内の秩序も保たれ、士気も上がるのである。
だから、指導者は常に公平ということを考えなくてはならない。
利害とか得失、相手の地位、強弱にかかわりなく、
何が正しいかというところから、公平に賞すべきものは賞し、
罰すべきものは罰するという姿勢を遵守しなければならないと思う。
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ルールって何のためにあるのでしょう？
「自由にやりたい」
という声はいつの時代も出てきます。
・・・『あおり運転』のルールがない時代は、
『あおり運転』を取り締まることは難しかったのですね。
とても不公平ですね。
ルールは公平を保つために仕方なくつっくった決め事です。
不公平を感じることの無い集団の中にでは、
ルールは最小限で済むことでしょう。