社長のつぶやき

松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
5月1日
対立しつつ調和する労使
労使の関係は、
常に〃対立しつつ調和〃するという姿が望ましいと思います。
つまり、一方でお互いに言うべきは言い、
主張すべきは主張するというように対立するわけです。
しかし、同時にそのように対立しつつも、単にそれに終始するのではなく、
一方では、受け入れるべきは受け入れる。
そして常に調和をめざしていくということです。
このように、調和を前提として対立し、
対立を前提として調和してゆくという考えを基本に持つことがまず肝要だと思います。
そういう態度からは必ず、よりよきもの、
より進歩した姿というものが生まれてくるにちがいありません。
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簡単な話です。
『労使の関係』と表現しますが、
両社は同じ船に乗っています。
船が沈没すればどちらかが繁栄し、
もう一方が悲惨な運命をたどるのではありません。
同じ船に乗った『運命共同体』だということが大前提なのですから。