社長のつぶやき

松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
4月23日
目標を与える
指導者にとって必要なことは、目標を与えることである。
指導者自身は特別な知識とか、技能は持っていなくてもよい。
それは専門家を使えばいいのである。
しかし目標を与えるのは指導者の仕事である。
それは他の誰がやってくれるものでもない。
もちろん、その目標自体適切なものでなければならないのは当然である。
だからそのためには、指導者はそういう目標を生むような哲学、
見識というものを日ごろから養わなくてはならない。
自分の哲学なり、体験に基づいて、その時ど
きに応じた適切な目標を次つぎと与える。
指導者はそのことさえ的確にやれば、あとは寝ていてもいいほどである。
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適切な目標をつくり与える事は簡単です。
・・・目標を自分自身のテーマとして受け取るかどうかは、
発信側に決定権はありません。
受け取り側の意欲によって大きく差が付き、
その意味でいうと何が適切か？になってしまいます。
大切なことは『躾』です。
押付＝御躾と先日のつぶやきメールでも書きました。
押付とは上から目線でパワハラではありません。
『チェックの回数』です。
パワハラ度合いを上げていっても受け取ってはもらえません。
『愛情』を注ぐことなのです。
愛情とは・・・愛：関心を持つこと
・・・情：回数
・・・・・・・・・・・・関心を持つ回数、チェックの回数です。