社長のつぶやき

松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
4月10日
新入社員を迎えて
新入社員を迎えると、
会社にも個々の職場にも新鮮な雰囲気が生まれてくる。
先翠の人びとも、自分の初心を改めて思い起こし、
そこにみずから心機一転の思いを持つ。
この時期は一つの飛躍のための得がたい機会であるとも言える。
しかし、そうしたプラス面とともに、
新入社員が加わることによるマイナス面も見忘れてはならない。
いかに優秀な素質を持った人でも、
仕事についてはまったく経験がないのだから、
先輩が一から教えなければならない。
ということは、先輩たちの能率も落ち、
会社全体の平均的な実力は一時的には低下してしまう。
このことをはっきり認識した上で、
さらに気を引き締めてやることが大切だと思う。　
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短期的なことでいうと教育をする先輩社員は、
自分一人で仕事をするよりも指導する分負担が増えるのです。
新人が大きく羽ばたくためにはもちろん必要な負荷です。
先輩社員はそれでもきちんと成果を出すことが大切ですし、
新人は早く戦力になることが重要です。
先輩から素直に吸収し先輩を超える戦力となるよう頑張ってください。