社長のつぶやき

松下幸之助一日一話
ＰＨＰ総合研究所編
3月4日
自分で人事をする
先日、社内で広告担当員を募集したところ、
誰も志願しないというのです。これは意外でした。
聞くところによると、
そういうことを会社に対して言いにくいのではないかということでした。
もしそうだとすると、
会社がその人の適性を見つけなければならないということになってきます。
が、社員が多くなると、人事部がいかに懸命にやっても、
一人ひとりの性格を知って適切な人事をすることは、
なかなかできないだろうと思うのです。
だからほんとうは、本人に人事をしてもらうのが一番いいのです。
〃私にはこういう適性があるのだ〃
ということを表現してもらうことが一面非常に大事だと思います。
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武蔵のでは総務課長の立候補制度があります。
広ガスたかたは若い社員が多いため、
まだまだ層が薄いのが現実です。
役職立候補制度が機能するくらいの組織になると、
そのレベルは相当なものでしょう。
経営品質賞本賞を狙えるレベルでしょうね。