社長のつぶやき

松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
11月20日
衆知のカクテル
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私は、国家でも、団体でも、会社でも、
賢人一人の知恵にもとづくワンマン的な経営は、これはいかんと思うのです。
偉人一人の知恵だけでもいけません。
もちろん偉人、賢人といわれる人は、
まことに尊敬すべき偉大な才能を有しておられますが、それでもなお、
その偉人一人の知恵才覚だけでワンマン的に経営されるのは、
絶対にいけないと思うのであります。
一人の賢人、一人の偉人のみによって専制的に経営される国家というものは、
ヒットラーやムッソリーニの国家のようになります。
一時は発展しても、やがて崩壊するでありましょう。
だから私は、いかんと思うのであります。
しからばどの経営がいいか、最高の経営は何かというと、
それは、衆知による経営ということであります。
全衆知にもとづく経営ということであります。
人間は神でもなければ動物でもない。
人間は人間でありますが、しかし衆知にもとづいた知恵才覚というものは、
これは神のごとき働きをするのであります。
今、全世界中の人の衆知がもしうまくカクテルされて、
それが一つの知恵となってわれわれ人間に下ってきたならば、
それは神の知恵といってもよいと思うのであります。
ですから、中心に立つ人が、自己の知恵のみによらず、
衆知のカクテルにしてこれを活用するならば、
これはまことに偉大な働きをすると思うのであります。
『松下幸之助発言集第23巻」（昭和35年の発言より）
自問自答
より多くの衆知が集まり、それらがうまくカクテルされるのなら、
その知恵は、確かに神の知恵のごとき働きをするだろう。
自分の‘‘衆知”はどこまで近づけるだろうか。
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カリスマ経営者がなくなった後、
倒産に追い込まれた会社を何社も目にしてきました。
日本の企業は一代限りで消えていく例が圧倒的に多いのですね。
広ガスたかたもワンマン経営から周知の経営へと進めているところです。
これまでの10年で進歩した周知の形、
チーム勉強会や部門勉強会などで人材も育ち成果も見えてきました。
今期からの部門長勉強会でそれはさらに前進していくとは明白でしょう。