社長のつぶやき

 松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
11月17日
長所に七分、短所に三分
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人間というものには、だれにも、長所と短所がある。
そういうさまざまな長所と短所をもつ人を使って仕事をしていく場合、
つとめてそれぞれの人の長所を見ていくことが大事だと思う。
長所を見れば、「彼はなかなか立派な男だ」ということになって、
かなり大胆にその人を使うことができる。
またその人も、自分の長所を認めてもらえればうれしいから、
張り切って仕事をする。
いきおい、仕事の成果もあがり、その人も育つ。
ところが、短所に目がいくと、
「この男はこの点がダメ、あの男はここがもうひとつ…」
ということになるから、なかなか思い切った起用ができない。
またそう見られたほうも、なんとなく面白くないし、萎縮してしまって、
十分な成長ができなくなる。
だから、
長所ばかり見て短所をまったく見ないということではいけないだろうけれども、
主として長所を見て、その長所を伸ばしていくように心がける。
長所に七分、短所に三分といった目の向け方をしていくことが大事だと思う。
『松下幸之助経営語録』
自問自答
人を見る目のバランス感覚は十分か。
長所に七分、短所に三分、
目を向けることは十分にできているか。
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芳村思風先生の感性論哲学では『角熟人生』という表現をされています。
年齢と共に角が取れていくことを『円熟』と言いますが、
長所をどんどん伸ばし長所のボリュームが大きくなると、
短所は角ばっていても『個性』として受け止めてもらえる。
短所をなくす努力よりも長所を伸ばし、角はある程度そのままの『角熟人生』。
いびつですがとても大きい角張った円？の『角熟人生』。
円熟人生をを目指そうとして長所を伸ばせなかったら、
『小さな円の円熟人生』だと言われています。
短所をなくす努力の前に長所を伸ばす努力の進めです。