社長のつぶやき

 松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
11月13日
いたわる
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私は笑いながら、つぎのような話をしたのです。
「たとえば、君が、課長と一緒に夜遅くまで残業をしたとする。
そうすると、君は若いから元気でも、相当年輩の課長には、
疲れが感じられることもあるだろう。
そんなときに『課長、ひとつ肩でももみましょうか』ということが言えるかどうか。
会社は仕事の場なのだから、
そんなこと言う必要もないといえば確かにそのとおりである。
しかし、もし君がそういうことをひと言、ふっと言ってあげたら、
それは、どれだけ課長の慰めとなることか。
『じゃあ、もんでくれ』と言う場合はめったにない。
たいていは『いや、結構だ。ありがとう』と言うにちがいない。
しかしそのひと言で、
課長の心には、アンマをしてもらった以上の喜びが生まれる。
そして課長の口からは、
『遅くまで引き止めてすまんな。デートがあったんとちがうか』
といったなごやかな言葉が出るだろう。
ぼくはそういう心のかよいあいの中に、仕事がはかどり、
ものを生み出す原動力があると思う。
だから、君にも、そういう思いやりが、上司に対してはもちろん、
周囲の人たちに対して自然にできる人になってもらいたいし、
そうなってこそ、君の仕事の成果も大いに高まるのではないか」
実際、このようなことは、おべっかでもゴマスリでもありません。
目上の人を尊敬し、疲れた人をいたわるのは、
人情の自然で、この思いやりの交流は、人間として当然のことだと思うのです。
『社員心得帖』
自問自答
人情に自然に生きるほうがいい。
いたわりや思いやりの交流が素直にできるほうがいい。
人間として当然のことを、ごく当然にふるまえる自分のほうがいい。
・
・
言葉にするとたった一言なのですが・・・、
この一言は口先からはなかなか出てこないのです。
気持ちもない、経験もないのに頭の中に言葉は浮かんでこないのです。
だから年を重ねて経験をたくさん積むことは大切なのですね。
心を豊かにするには？・・・形から入るのですね。
知ったら、学んだら形から実践。
やがて心が話しかけるようになるのでしょう。
まずは妻へ、夫へそして両親へ感謝の一言。