社長のつぶやき

 松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
9月24日 最
高の熱意
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上に立つ人として、何もかも人にすぐれているということであれば、
これは申し分ないのはいうまでもない。
知識もある、手腕もある、才能もある、
人格もすぐれているというような人がいちばん好ましいのは当然だろう。
しかし、実際には、そのように何もかも衆にぬきんでて立派であるというような人は
まずありえないといっていい。
だいたいにおいて、人間というのは、ある一事において人よりすぐれていれば、
他の面では人よりも劣っているのが普通の姿であり、指導者だからといって、
その例外を望むのはむずかしいと思う。
だから、指導者とて、多くの面で部下に劣っていてもいいわけだが、
ただ一つ熱意だけは他にすぐれたものをもたなくてはならない。
知識なり才能なりは必ずしも最高でなくてもいい、
しかし熱意だけは最高でなくてはならない。
『人事万華鏡』
自問自答
経営トップとして必要なこと。
それはやはり熱意である。それも最高の熱意である。
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『能力』『才能』以上に大切です。
って言うか、「『熱意』なくして成功なし」と言い切れます。
『熱意のない努力』なんて聞いたことがありません。
当然ですが熱意なくしてはPDCAも回りません。
58期の『習慣』は熱意ありきで初めて成立します。