社長のつぶやき

松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
7月26日
授業料
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先ごろ、うちの会社によそから新しい社員が入ってきた。
「君、松下に入って何か感ずるところがあるだろう。
その感ずるところを話してくれ」
「これこれです」
「それだけか」
「そうです。これこれであきまへんか」
「私は君にひとつ忌憚（きたん）なく話をしよう。
君のいまの答弁は五十点や。
私は少なくとも七十点感じてほしかった」
そう言っていろいろと叱陀もし、意見も述べて、そのあとで手を差し出した。
向こうさんはさんざん叱られたあとで、何ごとだと思って、私の手を見ている。
「のせてんか」
「何でんね」
「五千円の授業料をのせてんか。
わしが最前から貴重な時間を二十分もさいて、君と話してるのや。
五千円払うても価値のあることや。まあきょうは負けとくわ」
そこでピンと来るものがある。これは効果があった。
『仕事の夢暮しの夢』
自問自答
「時は金なり」を、
自分なりの言葉で部下に伝えているだろうか。
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このように解釈できる人はそうそういませんね。
武蔵野の矢島さんは武蔵野入社前、
プライベートの時間でも、
小山さんの話を聞くために授業料を払っていたそうです。
優秀な人はそもそもの感覚が違いますね。