社長のつぶやき

 松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
6月23日
言うべきを言う
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人を使って仕事をしていれば、
ときには叱ったり、注意したりしなくてはならないこともある。
そういうことは、人情としては、されるほうもいやだけれども、
するほうだって、あまりいい気持ちのものではない。
だからついつい面倒だとか、
いやなことはしないでおこうということになりかねない。
しかし、企業は社会の公器であり、
人を使うことも公事（おおやけごと）であるとなれば、
そうした私的な人情でなすべきことを怠るのは許されないということになるだろう。
だから、
信念をもって言うべきことを言い、叱るべきときには叱るというようになると思う。
そこに非常な力強さが生まれてくる。
そのことは同時に、単に私的な感情や利害で人を叱ったり、
処遇したりしてはならないということにもなる。
もちろん、人間である以上そういうものを絶無にすることは不可能かもしれない。
しかしそれだけに、
いっそう常にそうした私の感傭にとらわれることのないよう心することが大切だと思う。
あくまで、社会の公器としての企業の使命というものに照らして、
何が正しいかということを考えつつ、人を使うように心がけなくてはならないと思う。
『人事万華鏡』
自問自答
私的な人情でなすべきことを怠る。
それをなくすことは不可能なのかもしれない。
けれども“許されないことだ”と、常に考えるようにしておきたい。
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人間です。
ミスを起こさないわけがありません。
“許されないことだ”
という意識がなければ何度も繰り返します。
良い行動、正しい行動を繰り返し習慣化するしかないですね。