社長のつぶやき

 松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
4月21日
けしからん
・
皆さんは生きがいというものをどのようにおもちになっておられるか、
それぞれおもちになっておられるということを前提として、
私はお話をするのですが・・・。
そういうものすらもおもちになっておられないということであれば、
これはもうお話にならないと思います。
「自分は今、こういう会社で、こういう仕事をしているのだ」
「なぜ、そういう仕事をしているのですか」
「なんとなしに、他の仕事ができないからこれをしているのだ」、
こんなことを言う人がかりにあるとすれば、けしからんな、という感じがするのです。
それは、「あなた自身のためにけしからんではないか。
また社会のためにもけしからんではないか。
あなた一人というものは、社会にとって尊いものだ。
その尊いあなた自身を、もっと生かさないようでは困る」ということが言えると思います。
お互いにそういうことが言いあえると思うのです。
私に若い友だちでも、また老人の友だちでも会って、「君の生きがいは何だ」と、
このように尋ねられれば、
「ぼくの生きがいは、今こういうことだ」ということが私は言えると思います。
そういうものをもっていますと、
「君はもう年をとったのだから、何も考えないで静かにやっていればそれでいいではないか」
と言う人があったとしても、
「ちょっと待ってくれ、君はなんということを言うのか。ぼくはまだまだ若いのだ」
「しかし喜寿じゃないか」
「喜寿というのは世間の通り相場であって、ぼくはまだ若い。
まだこういう仕事をやりたい。そこに、ぼくは生きがいを感じているのだし、
ぼくの若さもあるのだ」と、こういうことが私は言えると思うのです。
で、そういうものをもたなければ、なんにもならないと思います。
だから、どんな仕事をしている人でも、
その人なりに、そういうものをもっているのが原則ではないかと思います。
そういうものをもたない、
「なにがなしにおれは働いているのだ」と言う人があれば、
それはけしからんと思うのです。
『社員稼業』
自問自、
「けしからん」という気持ちを忘れてはいないか。
他人にも、自分にも・・・。
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『生きがい』とは、
とてもとても大切だと思うのです。
世界から「日本は平和ボケしている」と言われる中では、
『生きがい』を探すことも大変です。
３ＫＭはその『生きがい』を探すためにも、
そして見つけた『生きがい』を育てていくにもとても役に立ちます。
山田さんは『生きがい』が誕生したと以前話してくれました。