社長のつぶやき

松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
2月2日
自分の働き
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あるとき、若い社員の人たちに、大要つぎのような話をしたことがあります。
「ぼくは、皆さんご承知のように、この会社の最高責任者として、
いちばんたくさんの月給をもらっている。
それがいくらかということはここでは言わないが、かりに百万円なら百万円とする。
その場合、ぼくが百万円の仕事をしていたのでは、会社に何らプラスしない。
ぼくの考えでは少なくとも一千万円の仕事をしなくては、
この会社は立っていかないだろうと思う。
あるいは一億円、二億円の仕事をしなくてはならないだろう。
そういう働きができているかどうかということを自問自答しつつ、
ぼくは自分なりに一所懸命努力しているわけだ。
皆さんについても、それはいえることで、
皆さんの月給がかりに十万円であれば、十万円の仕事しかしなかったら、会社には何も残らない。
そうなれば会社は株主に配当もできないし、国に税金も納められない。
だから、自分の今月の働きが、はたしてどのぐらいであったかということを、
常に自分に間うていく必要がある。
もちろんどの程度の働きが妥当であり、望ましいかということはいちがいにはいえないが、
まあ常識的には、十万円の人であれば少なくとも三十万円の働きをしなくてはならないだろうし、
願わくぱ百万円やってほしい。
そういうふうに自分の働きを評価し、自問自答して自分の働きを高め、
さらに新しい境地をひらいていってもらいたい。
そういう姿が全部の社員に及んでいけば、そこに非常に力強いものが生まれてくると思うのだ」
『社員心得帖』
自問自答
今の自分の働きは「いくら」か。
半年後、1年後には、どれほどの「働き」ができるのか。
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『常に給与以上の働きをする』
表現は違っているかもしれませんが、
ナポレオンヒルのプログラムのなかにありました。
「これだけやってこの評価か」
そもそも私の性格ではそうひねくれて考えていました。
・・・が、
『給与以上の働きを続けることが成功への道』
であることを脳裏に焼き付けることでよい意味で、
我慢ができるようになりました。
・・・当時、30歳くらいだったでしょうか。