社長のつぶやき

松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
1月20日
やりがい
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今日のサラリーマンが会社の中にあってそれぞれの仕事につく場合、
確かに一面では、自分の適性というものに立ち、
求めてある職務を担当するとか、
自分はこういう仕事が好きだからやらせてほしい、
といってやるような場合もあるであろう。
しかし、おそらくそういうケースは非常に少ないのではないだろうか。
だいたいは、会社のほうから君この仕事をやりたまえということで、
与えられるというのが現状であろう。
その場合、ときには適性というものが勘案されているかもしれないし、
あるいは別の配慮によって、仕事が与えられるのであろう。
いずれにしても、そのように与えられた自分の仕事というものを、
どのように受け取り、どのような考えをもってこれにあたっていくか、
そこが私には非常に大事なところだと思われるのである。
ただ与えられた仕事だからしかたがないということで、
格別の興味もやりがいというものもないままに、
なんとなくやっていくという人もあるであろうし、
なかにはこんな仕事は自分には向かないから、
ということでかえてもらいたいという人もあるかもしれない。
しかし、私は基本的にはそういうことは、
その人自身のためにならないのではないかと思うのである。
与えられた仕事を自分なりにどう消化し、どのようにして自分のものとしていくか、
そういうことに興味をもって取り組んでいく。
そしてその中から自分の仕事の意義を見出し、やりがいを感じていく。
そういう姿において与えられた仕事を行なっていくということが、
やはり望ましいのではないだろうか。
「その心意気やよし」
自問自答
運命だから、与えられた仕事だから、といって
真正面から向きあうことを避けていたのではないか・・・・・・。
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『与えられた仕事』と思っているうちは『やりがい』も感じません。
やりがいを感じるためには、
一所懸命に、そして必死に取り組むことです。
『何』をやるかではなく、
『どんな姿勢』で取り組むかが大切なのです。
嫌なことも一所懸命に必死で取り組むと楽しくなります。
『ふり』をしている人には一生味合うことはできませんよ。
配送担当者3名は一日の数過去最高件数を配送し、
配送遅れも０状態を維持してくれ、
充実をしてイキイキと仕事ををしてくれています。