社長のつぶやき

松下幸之助 成功の金言３６５
松下幸之助［著］
ＰＨＰ研究所［編］
1月18日
積極的に受けとめる 　
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何ごとでも、いい指導者、先生につけば、その技が上達するし、
だから先生を選ぶことが肝心だと一般にいわれますが、
私もそのとおりだろうと思います。
非常にうまく指導してくれる師匠、　
世間で「非常にいい先生だ」といわ れるような理解のある人について習っていくことは、
きわめて好ましいことだと思うのです。
けれども、
その反面に、そういうところからは、いわゆる“名人”は出にくいとも考えられます。
というのは、
先生がよければ、どうしても先生のとおりにやるということになってしまいますから、
ある程度のところまでは 一様に上達するけれども、
それ以上に画期的なものは生まれてきにくいという一面があると思うのです。
その点、むしろ非常に無理解というか、
非常識ともいえるような先生のもとで修業した人の中からは、
名人といわれる人が出る場合が多いようです。
当然ほめられていいことに対してでも、めちゃくちゃに言われる。
「ばかばかしい。もうやめてしまおう」と思う場合が何度もある。
しかし、それでも耐えしのびつつ辛抱してやっていく。
そして何ものかをみずから会得した人に、
先生を超えるような名人が 出てくるということでしょう。
これは非常に面白い点だと思いますが、
そういうこともまた人間の妙味といえるのではないでしょうか。
ですから、理解ある立派な先輩についた人は、それはそれで感激し、
そのことを喜んでいいと思いますが、
一見無理解と思われる先輩にぶつかった人も
『これは、自分が名人になれるなれるチャンスだ』というように、
積極的に受けとめてはどうでしょうか。
そこに自分を大きく伸ばしていく道があるのではないか、そんな気がするのです。
『社員 心得 帖』
自問自答
無理解な上司を喜ぶだけの積極性が今の自分にあるか！
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長い文章ですが重要なところを抜き取ると、
一見無理解と思われる先輩にぶつかった人も、
『これは、自分が名人になれるなれるチャンスだ』というように、
積極的に受けとめる。
というところだと思います。
『偶然はない。すべては必然。
人間は必要なとき必要な人と出会うようになっている』
すべては成長のチャンス。
・・・これは本当だと信じています。