社長のつぶやき

ドラッカーの名言 仕事の哲学
P・F・ドラッカー（訳:上田惇生）
ダイヤモンド社
11月4日
人材を育てる上司の原則
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真に厳しい上司、
すなわち一流の人間をつくる上司は、
部下がよくできるはずのことから考え、
次にその部下が本当にそれを行なうことを要求する。
「経営者の条件」
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分かりにくい表現ですね。
「強みを生かす」
ということだと考えます。
『部下の強みに焦点を当てその強みを生かした行動を支持する』
ことが人材を育てる原則ですね。