社長のつぶやき

 プロフェッショナルの原点
P・F・ドラッカー＋J・A・マチャレロ
（訳:上田惇生）
ダイヤモンド社
5月26日
52.何度でもチャンスを与える
・人事の失敗は異動させられた者の責任ではない。
とるべき行動
人事異動がうまくいかなかったときには、強みを発揮させるべく再異動を行う。
身につけるべき姿勢
強みを発揮していない者がいれば、人事が失敗だったのではないかと疑う。
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毎日出てきます。
「移動はコロコロ行う」
「復活チャンスを与える」
ですね。