社長のつぶやき

 プロフェッショナルの原点
P・F・ドラッカー＋J・A・マチャレロ
（訳:上田惇生）
ダイヤモンド社
5月22日
48.人事のルールを守る
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人事には五つのルールがある。
１人事の失敗に責任を負う。
２成果をあげられない者は再度動かす。
３成果をあげられなくとも辞めさせない。
４常に正しい人事を行うよう努める。
５スカウトしてきた者には、仕事の内容が明らかなものを与える。
（人事の意思決定）
とるべき行動
この前の人事では人事のルールを守ったか？ルール違反はなかったか？
身につけるべき姿勢
あらゆる人事において人事のルールに従う。
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責任を負うとは？
「経済的に損をすること」
この責任を果たすことなのですね。
それを覚悟の上での人事権です。
そして・・・、
「人事異動はコロコロ行う」
・・・人の成長には時間とお金がかかるのです。