社長のつぶやき

 プロフェッショナルの原点
P・F・ドラッカー＋J・A・マチャレロ
（訳:上田惇生）
ダイヤモンド社
5月10日
36.強みを確認する
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人の強みを最大限に発揮させる。
とるべき行動
次の人事は強みを重視して行う。弱みのなさを重視しては行わない。
身につけるべき姿勢
人事においては強みに注目し、それが必要な強みであることを確認する。
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ここでは組織づくりについてを書いていますね。
逆に理解すると、
『何かで社内No1など
個々での強みを持つ人は“抜擢”される』
ということですね。
すべてが平均以上のオールランドプレーヤーよりも、
何か一つ飛びぬけているほうが良いということです。
仕事の何かでNo1。
クレームもNo1。・・・これは相殺されますね。