社長のつぶやき

 プロフェッショナルの原点
P・F・ドラッカー＋J・A・マチャレロ
（訳:上田惇生）
ダイヤモンド社
4月27日
24.生身の人間の限界を超える
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人は要求のレベルに応じて成長する。
とるべき行動
人ひとりに貢献を求める。だが具体的に何を求めるか？
身につけるべき姿勢
部下の強みを知り、その強みをフルに発揮させていく。
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『人は要求のレベルに応じて成長する』
とてもグッとくるフレーズです。
落ちこぼれの私が、
まさかの社会人になってからの研修や講演三昧で、
資格や経営、考え方など学びまくりました。
30代前半中小企業大学の二世コースで経営理念のベースを作り、
30代後半・・・社長に就任後、
日創研14ＴＴコースで現在の経営理念が出来上がりました。
先日も書きましたが、
プライベートでは結婚し子供を授かり、
会社では役職が上がっていくにつれ、
家族の幸せ、社員の幸せの向こうに自分の幸せがあると気づき、
自分に対しての要求レベルも上がっていきました。
・・・50歳を超えたころまでは、
ヘロヘロになりながらマゾ的に頑張ってきましたが、
さすがに現在は健康に留意しなくてはかえって周りに迷惑をかけると考え、
病院へ通いつつ薬漬けの見せかけ健康？・・・の日々を送っています。