社長のつぶやき

 ナポレオン・ヒルの成功哲学を読み解く52章
カレン・マクレディ（訳：藤澤将雄）
株式会社日本実業出版社
12月24日
求めてばかりの人よりも
進んで与える人になる
・
経済的な圧力と不安を利用した過去のやり方は、
信頼と協力の原則に取って代わられるだろう。
労働者は日当以上のものを得るようになる。
そのビジネスから配当を受け取るようになるのだ。
・
・
「経営者が社員さんに“お金”という圧力で労働させる過去のやり方。
そして、
現在の社会での信頼と協力の関係」
を言っているのですね。
信頼と協力ほど強いものはありません。
経営者は社員さんに、
社員さんはお客様に信頼と協力の関係を築いていくことが大切なのですね。
・・・修業。