社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
11月26日
「変化する」とは「人を変える」ということ。
・
革新が進まないのは人を変えないから。
どんなに形や組織、やり方を変えても、
人を変えなければ何も変化は起こりません。
そもそも人は自分の過去の成功体験にとらわれるもの。
何を変えても、人が同じなら、結局元に戻ります。
できることなら、
その部署のワン、ツー、スリーを全員変える。
すぐに革新が起こります。
・
・
広ガスたかたにはこの力がまだありません。
組織的には現状維持に力を注いでいます。
新卒採用を強化し最低5年で全体の25％、
17名がこれから入社の新しい人材となるよう強化していきます。
・・・新規事業を立ち上げていることを考えると、
2倍以上35名、全社85名以上を目標に人事制度も含め強化を進めます。