社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
9月14日
ヘッド八ンティングは
薬と同じで副作用を起こす。
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ヘッドハンティングには基本的に反対です。
ヘッドハンティングをしなければならないような事業なら、
既存の社員を育ててから着手したほうがいい。
優秀な人を引き抜いて一時的に業績が上がっても、
またどこかに引き抜かれて元に戻るのがオチ。
また、
入ってくる人が優秀であればあるほど、
既存社員は反発して、組織に不具合を起こします。
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広ガスたかたでも“ヘッドハンティング”は考えていません。
カープ体質で進みます。