社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
9月10日
能力よりも明るさが一番。
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誰を採用部長にするか。
採用においてこれもけつこう重要です。
私が大切にしているのは、
ある程度若く、明るいこと。
面接に来た学生の気持ちになってください。
採用部長が暗かったり、
杖をついたお年寄りだったらどう思うでしょう。
「この先、この会社で働きたい」と思う人はまずいません。
能力うんぬんの前に、明るいことが大切です。
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毎年、小学生・中学生に、
「薬物乱用防止教室」
「租税教室」
のお話をさせてもらっています。
その時の私が注意している第一番。
“明るさ”です。
特に小学生の場合顕著にテンションも上げています。