社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
9月7日
社員を採用するときは
「何かに夢中になった経験があるか」
を大事にしている。
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何に夢中になったかは問題ではありません。
音楽でも、演劇でも、パチンコでもいい。
くだらないと思えることでも「夢中になれること」自体がすばらしい。
遊びに夢中になれない人は仕事にも夢中になれません。
私が「寿司が好き」と言うと「それじゃあ、おいしい寿司屋に連れて行ってください」と言う社員、
「パチンコには必勝法がある」と言うと「ホントですか？教えてください」と食らいついてくる人。
この好奇心が仕事に生きます。
だから私は「夢中になった経験」を重視する。
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大切ですね。
一途になって体を張った経験のある人。
昔だとスポコンもありです。・・・が、
今だとパワハラになってしまいます・・・。
気を付けましょう。
もう一つ“新しい物好き”も大切なポイントですね。