社長のつぶやき

経営の心得
小山昇
大和書房
9月5日
売り上げが増えて残業が減ると、
パートさんの賞与が増えるしくみにする。
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パートやアルバイトのように時間給で働く人がいます。
すべ彼らにとって、
残業は収入をアップさせる術でもあります。
ダラダラ仕事をして、
たくさん給料をもらったほうがいい。
そう考えるのが普通の人です。
武蔵野には、売り上げが増えて残業が減ると、
パートさんの賞与が増えるしくみがあります。
ダラダラ仕事をするより、
売り上げにつながる仕事をテキパキやって、
さっさと帰るほうが賞与をたくさんもらえる。
当然、無駄な残業はしなくなります。
売り上げが増えて残業が減ると、
パートさんの賞与が増えるしくみにする。
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残業をして時間給を稼ぐのではなく、
同じ仕事量を時間内に終わらせ、
仕事量（売上）に合わせ賞与で支給するのですね。
・・・逆の言い方をすると残業が多いと評価が下がるのです。
働き方改革を進め続けます。