社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
8月27日
ほとんどの会社はできの悪い人を動かすが、
できの悪い人はどこへ行っても結局ダメ。
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能力のある人はどんどん異動させて、
たくさんの経験を積ませる。
反対に、
できの悪い人は同じところでじっくり仕事に取り組ませる。
これが基本です。
ほとんどの会社はできの悪い人を動かしますが、
そんなことをしても無駄。
同じところでゆっくり育てるほうが、
本人のためにも、会社のためにもなります。
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そうですね。
多くのことはやればやるほど上手になります。
完全に適正外のことはあきらめるしかありません。
『能力のある人はどんどん異動させて、
たくさんの経験を積ませる。
反対に、
できの悪い人は同じところでじっくり仕事に取り組ませる』
まさに基本ですね。