社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
8月18日
社員に良いことを強制するには、
ペナルティで縛るだけでなく、
「勉強すると楽しいことが待っている」
と示す必要がある。
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社員には良いことを強制しなければいけません。
その際、
ペナルティだけで縛り付けてもうまくはいきません。
私は過去に、勉強嫌いの社員に勉強を強制し、
高卒の新入社員が全員辞めてしまったという手痛い失敗をしたことがあります。
ペナルティと一緒に「これをすると楽しいことが待っている」というご褒美も絶対必要。
イベントや勉強会等に100回参加すると五万円の旅行券がもらえる
（パートタイマーは50回）「百回帳」をつくって、
社員をやる気にさせていたこともあります。
アメとむちの両方がなければ、何事もうまく機能しないからです。
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小山さんは飴と鞭の使い分けの天才だと思います。
自らの発想ではそのレベルに到底達しません。
これからも武蔵野に習いパクっていきます。
・・・パクる感性すら未熟ですが。