社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
8月17日
叱るより罰金を取るほうが効果的。
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遅刻した人を叱っても、どうせまた遅刻します。
理由を聞けば嘘つきを育てることになる。
叱れば時間も無駄になり、その場の空気も悪くなります。
そんなことより罰金を取るほうがはるかに効果的。
私の主宰する会議に遅刻すると罰金は最大5000円。
社員旅行のじゃんけん大会の賞金になります。
そのため誰かが遅刻をすると、
みんな拍手で迎え「さあ、罰金を払ってください」と歓迎します。
すると、そのうち誰も遅刻をしなくなります。
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“そのうち誰もいなくなる仕組み”
『そのうち』
と言うところは重要なところで、
『すぐに』効果が出るわけではありません。
意識と行動が変わるには時間がかかるのです。
“忍耐”“努力”“根性”