社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
7月21日
なぜ人材が育たないのか？、
理由は簡単、
失敗をさせないから。
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失敗からしか人は学べません。
子どもの頃、
何度も膝をすりむきながら自転車に乗れるようになった。
顔面にポールを強打しながら、野球がうまくなってきた。
仕事だって同じです。
「社員に失敗させたくない」と思う社長はたくさんいますが、
むしろ逆。
私は社員が順番に失敗するよう仕向けています。
「この仕事をしたい」と社員が言ってきたとき「失敗しそうだな」と思っても、
「やってみろ」と言ってやらせる。
そうやって、社員に失敗という経験を積ませる。
みんなが一度に失敗したら会社は潰れてしまいますが、
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私たちは年齢を重ね経験を重ね、
『失敗』を恐れるようになったのです。
多くの人が成長の過程で『失敗』は良くないこと思ってしまったのですね。
子供のころを思い出すと『失敗』に恐怖はありませんでした。
冒険心の塊です。
社会人になりたてのころ尊敬するベテラン経営者に言われました。
「新人がどんな失敗しても、
会社をつぶすほどの大胆な失敗する力はない。
何でも好きなようにやってみろ」