社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
7月20日
社員が自分の適性に疑問を持ち始めたら、
それは上司の責任。
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社員が壁にぶつかっているとき、
それを乗り越える手助けをするのも上司の仕事。
自分の適性に疑問を感じたり、
そのせいで会社を辞めるとしたら、
上司に問題があり営業が苦手な社員も、
上司が根回しをして、
契約が取れるように段取りして、
初めて成果を上げ、苦手意識を克服させる。
すると「営業っておもしろい！」と思えるようになります。
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ここが（株）武蔵野の強さですね。
残念ですが広ガスたかたに同じ力はありません。
・・・しかし、
確実にその力は向上しつつあります。
「営業っておもしろい」
「広ガスたかたでの仕事っておもしろい」
と部下が思えるような幹部管理者を目指しましょう。