社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
7月19日
人と比べない、
他部門と比べない、
自分の部門の前年と比べる。
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他人や他部署と比較するのはナンセンス。
異質なもの同士を比較しても無意味です。
カレーとハンバーグのどちらがおいしいかを比べても仕方ありません。
どうせ比べるなら、
昨日食べたカレーと今日食べたカレーはどちらがおいしいか。
だから私は「今年の成績」と「前年の成績」を比較して、評価します。
人の評価も同じ。
他人ではなく「前の自分」と比較して、伸びた部分を褒める。
すると人は成長します。
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まずは自らの成長を自覚し、
次へのステップとすることですね。
２０年近く尺八を続けています。
・・・が、
成長は極めて遅いと自覚があります。
自信があるのはそれでも辞めずに続けてきたこと。
その上達スピードを他人と比べると、
とてもではありませんが続けることはできなかったことでしょう。
最近になってやっと他人との比較をするようになりました。
最終的には他人と比べながらのレベルアップが必用だと思っていますが、
まずは過去の自分と比べながら成長することは、
とても、とても、と～ても大切です。