社長のつぶやき

経営の心得
小山昇
大和書房
7月5日
六回やらせて直らなければ、ダメ社員と考える。
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社員に指示をして、何かやらせる。
その際に成功する確率は五５０パーセント。
うまくいけばラッキーですが、失敗する可能性も半分あります。
失敗しても同じことをもう一度やらせれば、
成功する確率はまた五分五分なので７５パーセントに上がる。
これを六回繰り返せば、成功する確率は約九九パーセント。
ほとんど１００パーセントです。
どんなバカでも六回目には成功する計算です。
だから私は六回やらせて直らなければ、ダメ社員だと考える。
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成功する確率が５０％力のの場合６回で９９％ということです。
ダメ社員を前提で考えると、
成功確率が４５％の力しかなかった場合は６回で８９％。
それ以上は何回繰り返しても９０％を超えません。
・・・なるほどどこまで行っても１０％のリスクのある人なのですね。　　　
実力が５０％を下回る場合は、
まず実力を５０％に限りなく近づけることから始めなくてはなりませんね。
教育は時間をかけてじっくり進めます。