社長のつぶやき

経営の心得
小山昇
大和書房
7月3日
欠点を見て注意しても、人は変わらない。
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部下や後輩を育てるとき、
欠点ばかりを指摘する人がいます。
ところが、
人は欠点ばかりを注意されても変わりません。
長所を見て、褒めることが大事。
長所を褒められれば、自然に短所にも気づく。
自分で気づけば、改善しようとも思う。
そうやって人は変わっていくのです。
欠点ばかりに目がいく人は三流です。
超一流は人の良いところを見つけ、
相手を成長させていきます。
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度々登場の芳村思風先生の『角熟人生』ですね。
人は年を取ると丸くなり『円熟人生』を歩むと言われます。
角（短所）もとれるが長所も削れる。
長所を伸ばしまくって角はそのままでも構わない。
そこまで割り切る『角熟人生』。
周りの人が角を個性として受け入れてくれるほど、
長所をとことん伸ばすことで『角熟人生』は成り立つのですね。