社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
7月1日
目に見えることを指導しないとダメ。
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仕事ができるように育てる。
心の勉強をさせる。
立派な人間にする。
言葉にすると立派ですが、
教わるほうは何をすればいいのかわかりません。
教育の基本は、目に見えることを指導する。
あいさつでも、
掃除でも、
車の運転でも、
シュレッダーのかけ方でも、
とにかく目に見えることを具体的に指導する。
これが大切。
目に見えることは上達すればすぐにわかる。
ところが、
目に見えないことは「上達したのか、
していないのか」いつまで経ってもわかりません。
そんなものを指導しても無駄です。
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意識が変われば行動が変わる。
『馬に無理やり水を飲ませようとしてものまない。
馬にしっかり運動をさせると自ら水を飲む』
話を聴き、
「なるほど、無理やり飲ませようとしてもダメなのか。
意識を変えれば自ら行動するのだな」
・・・と、３０年くらい前。
意識を変えるためにはどうすればいいのか？？？
と言うテーマの答えを探し続けていました。
・・・１０前、
『形から入って心に至る』
と小山さんに聞き・・・解決。
・・・強制された行動が、
・・・意識を変え、
・・・自らの行動に進化するのです。