社長のつぶやき

 経営の心得
小山昇
大和書房
6月27日
ベテランが新人を教えるのではなく、
最近入社した人に教えさせるのが一番。
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世間一般では優秀な人が先生になる。
しかし、
レベルが違い過ぎると教えてもらうほうは理解できません。
社長や幹部、店長が新人を教えるのではなく、
一年上の先輩が教えるのがベスト。
人に教えることで、先輩側の勉強にもなります。
社長や上司は「教えている先輩」のほうをよく見る。
教えている様子を見れば、
その人がどれくらいわかっているのかが一目瞭然だからです。
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優秀な人が先生になる場合は、
生徒のレベル差が大きいときに可能になるのですね。
小学生低学年と先生の関係です。
・・・広ガスたかたの場合、
仕事が多岐に渡りすぎ、
今のところ一年では先生になってもらってないのです。
・・・と思っているのはトップだけ？
・・・19新入社員から進めてみようかな？