社長のつぶやき

 増補改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
8月16日
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【優秀なセールスマン】1327
占有率の低いところ、
敵の強いところに行かせてはいけない。
わが社の一番強いところで活躍させる。
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会社は業績と満足度で社会から評価されます。
満足度は高くても業績が悪いと継続できません。
業績が良く満足度が低くても成り立ちません。
業績を落としてでも“セールスマンを一定レベルまで育てる”ことを優先した場合、
わが社の一番強いところで活躍させる方が早いですね。
・・・あくまでも一定レベルまでは。