社長のつぶやき

 増補改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
3月15日
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【部下の面倒を見る】1173
新人や後輩を育てたことを高く評価する。
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①組織
管理者である自分の評価は　100点でも、
3人の部下の評価が　0点では、
組織の評価は総合　100点。
②組織
管理者である自分の評価は　0点でも、
3人の部下の評価が　100点であれば、
組織の評価は総合　300点。
当然②組織の管理者の評価が高くなりますね。