社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
12月23日
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【能力主義】1091
昇進昇格制度の運用が決め手です。
会社が計画どおりに発展してゆくためには、
いま誰を抜擢するかが大切であり、
能力主義の人材登用がもっと重要です。
選考基準は単純に過去の勤続、
年功に対する褒賞であってはいけない。
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“目標達成能力”“部下管理能力”
この二つを備えた人材登用、
それぞれの人材登用がありますね。
企業の現在置かれている環境や組織の熟成度によっても、
その時に必要な能力は違ってきます。
どの経営者も完璧を求めつつ、
誰が見ても非の打ちどころのない評価、人事はありえません。・・・残念。