社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
12月16日
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【年功序列】1084
若くて優秀な人が辞める。
実際に能力のない人が地位につくことです。
地位に見合った成果を上げないで、
その地位ゆえ問題を起こすことにもなる。
ある年代に達すると、
一定のポジションを強く期待する。
会社は仲よしクラブになってはいけない。
ある時期までは、
年齢と能力は比例しているので、
ギャップが広がった時に能力主義にすればよい。
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“会社は仲よしクラブになってはいけない”
が、
ギスギスしすぎて定着率が悪いのもダメ。
「中間が良い」・・・ではないですね。
理念と目標が明確で、
目標達成に向かうための成長過程は厳しく。
中間ではなく二つを乗り越えることが大切です。