社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
8月12日
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【強い組織】0958
トップが1週間留守をしても大丈夫な組織です。
トップの大切な仕事は、
お客様を迎え入れる前に、
まず中にいる人を育てることです。
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経営者だけでなく、
管理者も同じですね。
広がすたかたの場合、
3日～10日間のリフレッシュ休暇制度ありますので、
休暇をしっかりとるためにも強い組織は大切です。
本当に強い組織にはまだまだ遠い・・・。